Mejora la imagen y ventaja competitiva de la empresa.
Mejora la motivación y productividad de la plantilla.
Reducción de la tasa de incidencia por contingencia común
del 18% y del 25% para casos de contingencia profesional.
Descenso del coste total por incapacidad temporal del 23%.
Se constata un retorno de la inversión de 3,2 -3,5
por cada € invertido en un plan de empresa saludable.
Es clave en la captación y retención de talento.
“A donde el corazón se inclina, el pie camina.”